Gmina
Lubomia

1. Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika.

2. Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis (7- stronnicowy) lub pomocy de minimis w rolnictwie (1-stronnicowy).

3. Kopie dokumentów i ich oryginały do wglądu :

a) potwierdzających posiadane kwalifikacje do prowadzenia kształcenia zawodowego młodocianych pracowników przez pracodawcę lub osobę prowadzącą zakład w imieniu pracodawcy albo osobę zatrudnioną u pracodawcy,

b) potwierdzających zatrudnienie osoby prowadzącej szkolenie w imieniu pracodawcy,

c) umowy o pracę z młodocianym pracownikiem zawarta w celu przygotowania zawodowego,

d) dyplomu lub świadectwa, albo zaświadczenie (oryginał) potwierdzające, że młodociany ukończył naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy
i zdał egzamin zgodnie z przepisami w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania,

e) świadectwa pracy pracownika młodocianego,

4. Wszystkie zaświadczenia o pomocy de minimis lub pomocy de minimis w rolnictwie, otrzymane w roku, w którym pracodawca ubiega się o pomoc oraz w ciągu 2 poprzedzających go latach, albo oświadczenie o wielkości pomocy de minimis otrzymanej w tym okresie albo oświadczenie o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie,

5. Oświadczenie o poniesionych kosztach zatrudnienia oraz już otrzymanej refundacji na kształcenie młodocianego;

6. Oświadczenie o statusie rzemieślnika;

7. Oświadczenie wspólnika spółki cywilnej (dotyczy spółek cywilnych);

8. Oświadczenie, że przedsiębiorca nie naruszył ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z przeciwdziałaniem kryzysowym związanym z wystąpieniem COVID-19.

9. Aktualny wydruk z CEIDG lub wpis z KRS w zależności od formy prowadzonej działalności prowadzonej przez pracodawcę.

Urząd Gminy Lubomia

Referat Organizacyjny, Spraw Obywatelskich i Oświaty
44-360 Lubomia, ul. Szkolna 1
Piętro I, pok. nr 14
tel. kont. 32 4516 128 wew. 50 lub 44

Termin składania dokumentów:

Wnioski o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika składa się w terminie 3 miesięcy od dnia zdania przez młodocianego pracownika egzaminu.

Termin realizacji sprawy:

Zgodnie z Kodeksem Postępowania Administracyjnego – załatwienie sprawy wymagającej postępowania wyjaśniającego powinno nastąpić nie później niż w ciągu miesiąca, a sprawy szczególnie skomplikowanej nie później niż w ciągu dwóch miesięcy od dnia wszczęcia postępowania, zaś w postępowaniu odwoławczym w ciągu miesiąca od dnia otrzymania odwołania .


 

 

Podstawy Prawne :

•     art. 122 ustawy z dnia 14 grudnia  2016 r. Prawo oświatowe,

•     Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie praktycznej nauki  zawodu,

•     Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania,

•     Ustawa z dnia z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej ,

•     Rozporządzenie Komisji (EU) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis.

Od wydanej decyzji przysługuje odwołanie do Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Katowicach za pośrednictwem organu wydającego decyzje, w terminie 14 dni od dnia doręczenia decyzji.

O zawarciu umowy o pracę z młodocianym pracownikiem, zamieszkałym na terenie Gminy Lubomia, pracodawca zobowiązany jest powiadomić Wójta Gminy Lubomia, a w przypadku pracodawcy będącego rzemieślnikiem - również Izbę Rzemieślniczą właściwą ze względu na siedzibę rzemieślnika, co umożliwi zaplanowanie środków na dofinansowanie kształcenia.

Kwoty dofinansowania podlegają waloryzacji wskaźnikiem cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem, jeżeli  wskaźnik ten w roku kalendarzowym poprzedzającym rok, w którym następuje wypłata dofinansowania, wynosi co najmniej 105%.

Wysokość kwoty dofinansowania kosztów kształcenia młodocianego pracownika :

1. W przypadku nauki zawodu – do 8.081 zł przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy; jeżeli okres kształcenia jest krótszy niż 36 miesięcy , kwotę dofinansowania wypłaca się
   w wysokości proporcjonalnej do kresu kształcenia;

2. W przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy – do 254 zł za każdy pełny miesiąc kształcenia;

3. W przypadku  nauki zawodu prowadzonej w zawodach wskazanych przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania w prognozie, o której mowa w art. 46b ust. 1, wysokość kwoty dofinansowania kosztów kształcenia jednego młodocianego pracownika, wynosi do 10.000,00 zł
   (dla uczniów, którzy rozpoczęli naukę od września 2019 r.).
   
   

Forma przyznania dofinansowania

Dofinansowanie pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych pracowników, z którymi zawarli umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego przyznawane jest na podstawie decyzji administracyjnej.